昆明市东川区锚定“企业用工无忧、群众就业不愁”目标，坚持“以优化营商环境促进就业创业”思路，深入开展新一轮“进企问需”工作，“一企一策”精准服务重点企业和项目，助力打造一流营商环境，赋能东川高质量发展。

　　“进企问需”和“一企一策”服务，解决了企业用工难的问题，促进了项目快速发展。在昆明忠祥纸业公司，生产线上机声隆隆，百余名工人忙着赶制订单，年产20万吨再生纸重点项目建设如火如荼。企业负责人赵忠祥告诉记者，公司是一家再生资源综合利用型老字号企业，有员工150余人，本地农村劳动力占90%以上，年产值1亿余元，长期以来，东川区人社局在保障公司用工需求、培训员工技能、落实就业帮扶政策等方面，做了大量服务工作。最近多次上门走访，详细了解用工、资金、劳动保障等各方面的需求，积极帮助其协调解决。带公司到昆明理工大学现场招聘所需专业人才，把有就业需求的务工群众直接送到企业进行实地参观和面试，并争取做好员工入职后各项服务，稳定职工队伍，企业力争新项目早日投产，实现产值5亿元，新增就业150人。

　　走进云南恩溪服饰公司，销售人员正忙着把五颜六色的民族服饰发往全国各地，130余位女工在岗位上娴熟穿针引线，总经理金稳香说：投产初期，公司就接到很多订单，急需用工，东川区人社局短期内集中培训出366名缝纫工，她们或在车间做，或把订单拿回家做，解了燃眉之急。目前，企业正需要补充一些专业人才，人社局此轮“进企问需”真是一场“及时雨”。

　　据了解，为确保“进企问需”实效，东川区成立了工作领导小组并制定了工作方案，以推行“一企一策”、落实惠企政策、助企纾困解难等工作。人社局将会把服务内容落实到部门，责任压实到个人，以确保各项工作高效、稳步推进。

　　东川区人社局党组书记、局长周荣表示，将把“进企问需”与东川“六步工作法”“六个一批”等举措紧密结合，做好问需拓岗、发布招聘、送工上门、培训稳岗等全程服务，为铜基新材料、新能源、再生资源利用等五大支柱产业提供人才支撑。

　　云南网通讯员 姜定才 郭林 蒋佳静